skip to Main Content

PRIVACY Utilizzo diffamatorio delle chat

Utilizzo diffamatorio delle chat: è legittimo il licenziamento? Il caso: un dipendente viene licenziato per avere registrato ed inviato su una chat chiusa di whatsapp denominata “Amici di lavoro” alcuni messaggi vocali offensivi, denigratori e razzisti riferiti al superiore gerarchico.…

Leggi tutto

PRIVACY – CORTE DI GIUSTIZIA UE

Linee guida della CGUE sulla videosorveglianza nei condomini Gli artt. 6, par. 1, lett. c) e 7, lett. f), Direttiva 95/46/CE (tutela della privacy), letti alla luce degli artt. 7 e 8 Carta di Nizza, devono essere interpretati nel senso…

Leggi tutto

PRIVACY – UNIONE EUROPEA

Controllo sui grandi sistemi informativi UE: a Bruxelles nasce una nuova Commissione È stata istituita a Bruxelles una nuova Commissione, coordinata da Giuseppe Busia, Segretario Generale del Garante italiano, per il controllo sul trattamento dei dati svolto nell’ambito dei grandi…

Leggi tutto

PRIVACY

Nuove linee strategiche adottate dalla Conferenza mondiale dei Garanti Privacy Si è tenuta a Tirana (Albania) dal 21 al 24 ottobre scorsi la 41° Conferenza internazionale delle Autorità per la protezione dei dati (ICDPPC) dal titolo “Convergence and connectivity raising…

Leggi tutto

PRIVACY – VIDEOSORVEGLIANZA

Lecita la videosorveglianza dei dipendenti per la tutela di beni aziendali La Grand Chambre ha ritenuto lecita la videosorveglianza dei dipendenti, sospettati di essere infedeli ai loro doveri nei confronti del datore per aver commesso gravi irregolarità sul lavoro, se…

Leggi tutto

Diritto all’oblio anche per chi si riabilita

Rilevante decisione del Garante Privacy n. 153, del 24.07.2019. Nel caso della vicenda giudiziaria del passato per la quale l’interessato ha ottenuto la riabilitazione, il diritto all’oblio prevale sull’interesse pubblico alla memoria storica. Esiste, dunque, un diritto alla tutela quando…

Leggi tutto
Back To Top